Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валерий

Задано вопросов 86, из них VIP - 0

Белгород, 23.01.2017, 19:44

Незаконное увольнение без уважительной причины и нарушение прав работника

Вопрос №12042122 из г. Белгород
опубликован 23.01.2017, 19:44

Если меня принудили написать заявление по собственному желанию у указанием даты увольнения без двухнедельного срок и уволили в день написания заявления без уважительной причины законноли это ведьпо закону я должен предупредить работника в двухнедельный срок.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аляева Дарья Олеговна

Юрист Новосибирск, стаж 9 лет

4.6 2459 отзывов

Здравствуйте! Что не отрабатывали-законно, отработка не всегда обязательное условие при увольнении. Что касается самого увольнения, то смотря чего вы хотите и есть ли у вас доказательства.

23.01.2017, 19:46

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43796 отзывов

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверки о незаконном увольнении, в суд иск о восстановлении на работе (подготовьте доказательства для суда)

23.01.2017, 19:46

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, если вы написали и подали сами заявление. То всё совершенно законно. А отработка на усмотрение руководителя. Удачи Вам и всего хорошего.

23.01.2017, 19:46

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Валерий.

Увольнение без отработки возможно по согласованию с работодателем.

Если Вы написали заявление собственноручно, то нарушений никаких нет.

23.01.2017, 19:50

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. Также пишите работодателю заявление об отзыве вашего заявления. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник-ст.80 ТК РФ.

23.01.2017, 20:04

Спросить юриста