Принудительное изменение заявления об увольнении через два месяца после написания
опубликован 17.08.2020, 23:07
Здравствуйте, уважаемая Марина!
Увольнение работника по собственному желанию по его письменному заявлению производится работодателем с соблюдением положений статей 80, 84.1 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы, вероятно, знакомились уже ранее.
Не совсем понятно, как это Вас "заставили" переписать письменное заявление об увольнении по собственному желанию от 30 июня 2020 года?
Если Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию 30 июня 2020 года и передали его в адрес руководителя организации под роспись на 2-м экз. заявления, то Вас должны уже были уволить по истечении 14 дней с даты получения от Вас того заявления, выдать Вам полный расчет и оформленную трудовую книжку.
Если Вас насильно заставили переписать то заявления от 30 июня 2020 года об увольнении 5 августа 2020 года, то пишите заявление в полицию об этом или в прокуратуру.
Всего Вам доброго.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 48 секунд
Марина, добрый вечер.
Уточните, пожалуйста, в чем Ваш вопрос?
Меня заставили переписать заявление об увольнении после отработки 14 дней написано заявление 30 июня заставили переписать 5 августом.
Добрый вечер, Марина! Уточните вопрос пожалуйста! Кто и зачем заставил Вас переписывать заявление?
Здравствуйте.
Марина, то, что Вас заставили, мы поняли. А вопрос то у Вас какой к юристам?
Правомерно ли действия работодателя? И что мне делать? 5 августа у меня была ревизия в магазине 6 августа я уже не работала.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Может ли работодатель заставить отработать дополнительные дни, если заявление об увольнении не подписано?
Исходя из изменений в заявлении на увольнение, необходимо принять решение о его корректировке
Необходимость отработки дней отпуска при увольнении по соглашению сторон и изменение заявления на увольнение по
Находясь на отработке, можно ли заставлять проходить аттестацию?
Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?
Заявление на увольнение написано 27 июня, какой день считается последним днём отработки.
Какое число считается последним днём отработки, и когда обязаны выдать на руки трудовую книжку?
Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут