Администрация лечебного учреждения требует от врачей справки о судимости - могу ли быть уволен, имея погашенную судимость?

Вопрос №12042441 из г. Кемерово
опубликован 23.01.2017, 20:43

Администрация лечебного учреждения после замечаний прокурорской проверки требует со всех врачей справки об отсутствии судимости. Я работаю врачом в лаборатории, непосредственно с пациентами, тем более с детьми не контактирую. Имею погашенную судимость (штраф) по статье 290 - взятка. Может ли администрация уволить меня по факту имеющийся погашенной судимости уволить? Такие проверки проходят во всех лечебных учреждениях. Беспокойство вызывает с 351 тк рф.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

А вы смотрели ст.331 ТК РФ

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

В данный список преступление предусмотренное вашей статьей не входит.

Преступление против государственной власти.

23.01.2017, 20:49

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, требования вполне законны, а решать будет ваш руководитель, но вы будете иметь право оспорить увольнение в суде. Удачи Вам и всего хорошего.

23.01.2017, 20:44

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста