Вопросы легитимности изменений заработной платы при введении нового графика работы
опубликован 24.01.2017, 09:16
В декабре 2016 г., работодатель объявил нам, что при суточном графике с января 2017 г, будет оплачиваться только 22 часа. Так как у нас будет перерыв на обед по полчаса в дневное и ночное время, и перерыв на отдых по полчаса в дневное и ночное время. Правомерны ли такие изменения з/платы.?
Да, все правомерно. Но,
Во-первых, Об изменении режима труда работодатель обязан уведомить работников письменно и под роспись не менее чем за 2 месяца Согласно статье 74 ТК РФ.
А во-вторых, Эти четыре перерыва по полчаса в данном случае уже не будут входить в рабочее время, а будут считаться временем отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению. Иными словами работник имеет полное право покинуть рабочее место и выйти за территорию предприятия. Понравится ли это работодателю? Ведь при непрерывном производстве работ Работник должен находиться на рабочем месте. Руководству следует это учитывать при проведении " мероприятий по экономии".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Изменение режима работы - длительность и оплата перерывов вызывают вопросы
Вопросы по списанию долга по страховым взносам ИП и судебному решению
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Надежда налогоплательщиков о разрешении споров с налоговыми органами?
Оплата ночных часов при рабочей смене 24 часа с перерывом на обед и отдых
Второе исковое производство на неустойку по алиментам - расчеты за период с августа 2016 по январь 2019 с учетом прошлой неустойки
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут