Правомерность требования директора коррекционной школы о профессиональной переподготовке в олигофренопедагогику и вопросы обращения за разъяснениями

Вопрос №12044889 из г. Ставрополь
опубликован 24.01.2017, 11:11

Я работаю воспитателем в коррекционная школе интернат, у меня высшее педагогическое образование. Директор вынуждает всех работников педагогов пройти профессиональную переподготовку с направлением олигофренопедагогика. Всё это платно. Правомерно ли его действия? И куда мне лучше обратиться за разъяснения ми?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзыва

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 196 ТК РФ).

24.01.2017, 11:13

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

ТК РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

24.01.2017, 11:26

Спросить юриста

Юлия Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

Имеет ли право директор меня уволить, если я не пройду переподготовку?

24.01.2017, 12:19

Спросить юриста

Шестаков Александр Сергеевич

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 140 отзывов

Если вы по своим профессиональным качествам и квалификации будет соответствовать занимаемой должности, то работодатель не имеет право на прекращение трудовых отношений с вами.

24.01.2017, 12:23

Спросить юриста