Законно увольнение, если она подаст на суд, кто будет прав?
опубликован 27.01.2011, 20:18
07 декабря 2010 года приняла сотрудницу на должность продавца. 29 декабря 2010 года поймала на воровстве, составила соответсвующие документы, в которых она отказалась росписываться, хотела уволить за недоверие (п.7 ст. 81 ТКРФ), узнала, что она беременная. Документы, на беременность не предоставляет (срок маленький). Законно увольнение, если она подаст на суд, кто будет прав?
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя незаконно, даже если работодатель на знал о ее беременности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Оксана!
Действительно, увольнение беременных ограничивается законом, но беременный работник обязан предоставить официальную справку о беременности из медицинского учреждения (работодатель не обязан по иным каналам узнавать об этом). К тому же, если документы составлены надлежащим образом, то сотрудница (если дорожит репутацией), сама уйдет. В противном случае Вы имеете право заявить о краже.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Хватит ли этих доводов и документов для увольнения её по недоверию, и вообще какие документы нужны?
Требование отдела кадров о написании заявления на увольнение в случае сокращения штата - законно или нет?
Срок окончания беременности 16 декабря 2012 г. Как правильно оформить увольнение?
Или можно ее уволить в последний день срока действия трудового договора, т.е. 20 ноября?
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Вопросы по увольнению беременной сотрудницы, заменяющей работника в декретном отпуске, по истечении срока договора
Я правильно понимаю, что уволить теперь по сокращению сотрудницу не могу?
Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, оказалась беременной во время рассмотрения вопроса о ее увольнении
Получение компенсации после увольнения беременной сотрудницы за совершение кражи - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут