Можно сократить ВИЧ инфицированного работника?
опубликован 24.01.2017, 16:45
Можно сократить ВИЧ инфицированного работника?
Из-за ВИЧ едва ли.
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер, Ксения!
Можно сократить ВИЧ инфицированного работника?
Конечно, можно, как и любого другого работника, если для этого есть законные основания.
Можно сократить ВИЧ инфицированного работника?
Само заболевание ВИЧ не является основанием для сокращения
Во-первых, встанет вопрос-откуда работодатель узнал о ВИЧ, во-вторых встанет вопрос о дискриминации ВИЧ-инфицированного
Это трозит уголовной ответственностью.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно ли получить жильё семье имеющей ребёнка инвалида и ВИЧ инфицированного ребёнка?
Как лечить грипп у ВИЧ инфицированного?
У ВИЧ инфицированного приставы имеют право описать имущество.
Можно ли оформить страховку на ВИЧ инфицированного заключенного и какие страховые компании это могут сделать?
Могут ли держать на колонии поселения в ШИЗО здорового и ВИЧ инфицированного.
Сокращение работника без предупреждения - вопросы добровольного согласия и замещения
Имеет ли право начальник сократить работника, которому предложили должность после операции на сердце?
Как можно сократить должность или самого работника, если он находится в декретном отпуске?
Какая категория годности у ВИЧ-инфицированного военнослужащего по контракту? Примут ли его в ВУЗ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут