Что делать, если получено уведомление о сокращении должности? Возможности выбора и сроки принятия решения
опубликован 28.01.2011, 00:04
Мне вручили уведомление о сокращении моей должности, на этом же бланке ниже есть графа отказа от предложенных вакансии и согласия. Сразу ли я должна согласится или отказаться от должности, или могу думать 2 месяца?
Елена!
О переводе на предлагаемые должности Вы не обязаны дать ответ сразу и можете подумать, нро известить об этом админристрацию заранее, не в последний день. От этого завияс напрямую Ваши интересы, т.к. они могут предложить Вам и другую работу.
Успехов Вам.
Баранникова Татьяна Николаевна
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В законе ( ст. 81 ТК РФ) срок обдумывания прямо не указан. Работодатель обязан при увольнении предложить работнику все имеющиеся у него вакансии , а работник должен согласится или нет. Предполагается , что это надо делать сразу (но, полагаю, что один день тут не решает).
Адвокат. Волков В.Р. т.388942
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность изменить решение о сокращении и согласиться на предложенные вакансии
Трудовой спор - ограничения увольнения по сокращению штатов после подписания уведомления
Каков срок для отказа от предложенных должностей при сокращении штатной должности?
Могут ли мать-одиночку уволить при отказе от низкооплачиваемых вакансий?
Как сохранить право на уход по сокращению при сменной работе?
Возможно ли принять предложение о вакансии инструктора по спорту, не имея соответствующего образования
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут