Сменился директор в гос. учреждении - возможное увольнение пенсионеров и перераспределение должностей

Вопрос №12049647 из г. Краснодар
опубликован 25.01.2017, 04:12

Сменился директор в гос. учреждении. Угрожает не перезаключать трудовые договора с пенсионерами, а значит уволить. Имеет ли он на это право? И еще. Имеет ли право директор, уволить сотрудника под предлогом сокращения, а затем взять на эту должность другого человека?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Директор к сожалению может уволить пенсионеров в связи с окончанием срока трудового договора ст 79 ТК РФ.

если человека уволят по сокращению а затем на его место возьмут другого человека то такое увольнение будет считаться незаконным Такое увольнение можно легко оспорить в суде.

25.01.2017, 04:16

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

"Не перезаключить" - нет такого в законодательстве.

Должны будут просто сделать дополнительные соглашения к трудовым договорам в связи со сменой директора.

Если не будет такого, то Вы будете работать дальше.

В этом случае будет нарушение Трудового кодекса РФ.

По второму вопросу:

Нет, если должность сокращается и человека предупредили о сокращении, то по истечении 2 месяцев данная должность исключается из штатного расписания и взять на нее никого нельзя.

25.01.2017, 04:15

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста