Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Екатеринбург, 25.01.2017, 08:34

Командир не разрешает солдату по контракту пойти на свадьбу, несмотря на беременность невесты - какова законность такого решения и как поступить в данной ситуации?

Вопрос №12050114 из г. Екатеринбург
опубликован 25.01.2017, 08:34
Служу по контракту, командир не отпускает на бракосочетание, невеста на 21 недели беременности! Лигитимно ли его решение? Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Согласно ФЗ "О статусе военнослужащего" Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо,- по решению командира воинской части.

Соглсно Положению

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо,- по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Таким образом обязанности в предоставлении отпуска, к сожалению, не предусмотрены, решение принимает командир. Этими законами прямой отсылки к ст. 128 ТК РФ нет, а особенности регулирования труда военнослужащих определяется этими НПА. Но в любом случае подавайте рапорт, со справкой из ЗАГС о дате бракосочетания и и беременности жены.

25.01.2017, 08:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Напишите рапорт, подайте его. В случае отказа ссылайтесь на следующие правовые акты:

1) на статью 28 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237):

Статья 28. Виды отпусков

1. Военнослужащим предоставляются отпуска:

а) основной — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту;

б) каникулярные — военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях;

в) дополнительные — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;

г) по беременности и родам — военнослужащим женского пола;

д) по уходу за ребенком — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

2. Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Законодательством РФ предусмотрены и другие основания для отпуска, которые распространяются на военнослужащих — см. статью 128 Трудового кодекса РФ:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникамв случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

25.01.2017, 08:37

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских