Как уволиться без отработки при смене места жительства и как правильно указать информацию в заявлении

Вопрос №12050826 из г. Новосибирск
опубликован 25.01.2017, 10:56

Можно ли уволица без отработки если я меняю место жительства и как написать в заявление это? И я скажу меняю место жительства необязан ли придовстовлять проездные документы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Добрый день! Можно, поскольку переезд - весьма уважительная причина, см.ст. 80 Трудового кодекса России

Всего доброго, благодарим за обращение!

25.01.2017, 11:03

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Это не является безусловной гарантией Вашего увольнения в желаемый Вами день. Если работодатель не будет возражать - может Вас уволить ранее двухнедельного срока предупреждения.

Удачи Вам и всех благ!

25.01.2017, 10:59

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 4 годa

4.6 3761 отзыв

Добрый день. Вы можете не отрабатывать 2 недели, но это на усмотрение ваше руководства. При указании причины увольнения в связи с переездом вы имеете полное право не доказывать его.

25.01.2017, 10:59

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Отработки нет никакой по закону, вы обязаны уведомить об увольнении за две недели до него, до истечения этого срока работодатель имеет права вас не увольнять.

25.01.2017, 11:01

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста