Незаконные действия работодателя - ночные смены без оплаты и требование написать заявление

Добрый день, Николай!

Я отец троих детей. Работаю в вагонном ремонтном депо. В рабочем графике за месяц ставят одну ночную смену за которую потом заставляют писать заявление без сохранения заработной платы. Имеет ли работодатель на такие действия.

Нет, не имеет, Вас обманывают, занимаются приписками.

Здравствуйте! Нет, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, проведут проверку по факту обращения. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте. Нет, действия работодателя не законны. Вы вправе отказаться писать заявление.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Я отец троих детей. Работаю в вагонном ремонтном депо. В рабочем графике за месяц ставят одну ночную смену за которую потом заставляют писать заявление без сохранения заработной платы. Имеет ли работодатель на такие действия.

Данные действия незаконны.

ТК РФ, Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Чтобы сотрудник мог работать в ночную смену, необходимо получить его письменное согласие.

Уже на основании этого документа руководитель издает приказ в свободной форме.

Порядок и условия труда ночью можно закрепить в трудовом договоре с конкретно взятым работником.