LSN Messenger
Гурьевск, 25.01.2017, 12:46

Правоотношения в связи с отправкой инвалида в отпуск - возможность выбора срока и особые условия

Вопрос №12051572 из г. Кемерово
опубликован 25.01.2017, 12:46
Если я 5 лет назад устроилась на предприятия и последние 2 года ходила в отпуск летом, а сейчас меня отправляют февраля (но я бы хотела осенью) т.е через пол года имеют ли они на это права и к тому же я инвалид.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Когда пойти в отпуск работнику решает работодатель (устанавливается графиком отпусков), за исключением категорий работников, которым в соответствии с Тк РФ или другими законами ежегодные отпуска предоставляются в удобное для них время (Почетный донор, ветераны боевых действий, женщины имеющие двух детей до 12 лет, Герои России и т.д.). ст. 123 ТК Рф. Инвалиды к такой категории не относятся. Но зато относятся к категории, которым отпуска без сохранения заработной платы обязаны предоставить по их заявлению - до 60 дней в году. Ст. 128 ТК РФ.

27.01.2017, 20:24
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 39 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день, уважаемая Настя

Если вы инвалид то имеет право на удобное для вас время отпуска.

Удачи Вам и вашим близким!

25.01.2017, 12:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если я 5 лет назад устроилась на предприятия и последние 2 года ходила в отпуск летом, а сейчас меня отправляют февраля (но я бы хотела осенью) т.е через пол года имеют ли они на это права и к тому же я инвалид.[quote][/quote]Отпуск согласно ст 123 ТК РФ предоставляется в соответствии с графиком отпусков Если вас поставили на февраль-о значит вам идти в отпуск в этом месяце Нет закона согласно которому инвалидам не должны предоставляться отпуска в зимние время Поэтому увас кроме не хочу в феврале нет веских аргументов против отпуска в феврале.

25.01.2017, 12:49

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских