Изменение политики отпусков - почему работнику теперь не предоставляют отгулы по графику?

Вопрос №11782511 из г. Кемерово
опубликован 28.11.2016, 16:29

На работу устроилась 40 лет назад. В декабре. Всю жмзнь ходила в отпуск по графику, раз летом. Раз зимой, весной, осенью. Отгуливала полностью. 3 года назад перестали давать полностью, или дели или только в декабре. Мне не понятна перемена. Как правильно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чащина Мария Геннадьевна

Юрист Красноярск

4.6 81 отзыв

Причина в работодателе. С точки зрения трудового прав разделяют понятие календарный год (период) и ваш личный служебный период. Поскольку вы пришли на работу в декабре. Именно в декабре вы полностью отработали ваш отпуск. Вышло постановление Верховного суда в соответствии с которым, если вы взяли отпуск авансом (не отработав его в течение своего служебного года) работодатель не вправе в судебном порядке взыскать с вас неотработанные отпускные (если вычет при увольнении невозможен). Поэтому работодатель хочет обезопасить себя. Но это незаконно. В организации должен быть составлен график отпусков. Обязательный как для работодателя, так и работника. Вы вправе пожаловаться в инспекцию по труду или прокуратуру.

28.11.2016, 16:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравствуйте!

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному на Вашем предприятии. Причем, одна из частей не может быть менее 14 дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение политики отпусков - почему работнику теперь не предоставляют отгулы по графику?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы