Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Константин

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Липецк, 25.01.2017, 16:04

Как защитить себя от неправомерного увольнения при обращении в инспекцию по неоформленному трудоустройству

Вопрос №12052917 из г. Липецк
опубликован 25.01.2017, 16:04

Вопрос такого рода, моя жена восемь месяцев работает без оформления трудоустройсва в магазине, директор кормит завтраками конца не видно - что можно предпринять по этому поводу в то же время за жалобу в инспекцию она боиться что ее попросят с магазина работу не просто найти __

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанюк Татьяна Николаевна

Юрист Воронеж

4.8 61 отзыв

Злравствуйте, Константин! Обращаться в трудовую инспекцию или в суд, других вариантов нет. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Удачи!

25.01.2017, 16:08

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день! Можно обратиться с заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений. На основании решения суда работодатель будет обязан заключить договор.

25.01.2017, 16:08

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Работодатель должен понять (надо ему помочь)., что узаконить свои трудовые отношения за эти 8 мес. жена может через суд с некоторыми негативными последствиями для работодателя. Пусть требует заключения договора. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

25.01.2017, 16:12

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от неправомерного увольнения при обращении в инспекцию по неоформленному трудоустройству

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы