LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 22.06.2020, 07:56

Я работала в Пятёрочке, но была уволена без причины - могу ли я обратиться в прокуратуру?

Вопрос №17510694 из г. Нижний Новгород
опубликован 22.06.2020, 07:56
Через биржу труда меня направили на работу в магазин пятёрочка, первый день я поработала и директор магазина сказала мне что меня берет на работу и попросила принести документы на оформление. Я документы принесла 1 июня на оформление, проработала до 9 июня, но директор магазина мне сказала что со мной прощается без причины, и так же она меня не трудоустроила. Я могу обратиться по этому поводу в прокуратуру? Это значит она нарушила мои права.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ,

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Конечно же Ваши права нарушены. Обратитесь в государственную инспекцию труда.

22.06.2020, 08:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас однозначно есть право на обращение в прокуратуру, и на обращение в суд, закон на вашей стороне.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

22.06.2020, 07:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских