Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владикавказ, 25.01.2017, 17:58

Оформление отпуска по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам - возможность частичной оплаты

Вопрос №12053257 из г. Владикавказ
опубликован 25.01.2017, 17:58

Скажите, пожалуйста, если после отпуска по беременности и родам я ушла ушла в обычный ежегодно оплачиваемый отпуск, т.к. не использовала его до отпуска по беременности и родам (а по ТК я имею на это право), каким образом оформляется отпуск по уходу за ребенком до полутора? Имеют ли право оформить мне его как частично оплачиваемый?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Анна Васильевна

Юрист Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзыва

Здравствуйте Алина

2 отпуска сразу оформить нельзя. Оформите отпуск по уходу за ребенком, когда закончится очередной. Теряете пособие. Могли бы очередной потом использовать. Он никуда не денется

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

25.01.2017, 18:01

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, Анна Васильевна! Но я немного неточно описала свою ситуацию... С 21.07.16 по 07.12.16 у меня был отпуск по беременности и родам. До него мне полагался ежегодный оплачиваемый отпуск на 49 дней, который я не использовала. Согласно ТК (не помню какая статья), беременная женщина имеет право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам. Я ушла после. То есть с 08.12.16 по 03.02.17 продолжается мой ежегодный оплачиваемый отпуск, который я не взяла до отпуска по беременности и родам. Теперь с 04.02.17 мне полагается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отделе кадров мне сообщают, что он будет частично оплачиваемым! Мой вопрос: почему? Верно ли это? Может ли мой предыдущий отпуск влиять на оплату пособия по уходу за ребенком?

25.01.2017, 20:00

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзыва

Здравствуйте. Ваш очередной отпуск никак не влияет на оплату отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет называется частично оплачиваемым. Поскольку его оплата значительно ниже чем в ежегодном отпуске.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.01.2017, 20:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление отпуска по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам - возможность частичной оплаты

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы