Оформление отпуска по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам - возможность частичной оплаты

Вопрос №12053257 из г. Владикавказ
опубликован 25.01.2017, 17:58

Скажите, пожалуйста, если после отпуска по беременности и родам я ушла ушла в обычный ежегодно оплачиваемый отпуск, т.к. не использовала его до отпуска по беременности и родам (а по ТК я имею на это право), каким образом оформляется отпуск по уходу за ребенком до полутора? Имеют ли право оформить мне его как частично оплачиваемый?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Анна Васильевна

Юрист Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Алина

2 отпуска сразу оформить нельзя. Оформите отпуск по уходу за ребенком, когда закончится очередной. Теряете пособие. Могли бы очередной потом использовать. Он никуда не денется

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

25.01.2017, 18:01

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, Анна Васильевна! Но я немного неточно описала свою ситуацию... С 21.07.16 по 07.12.16 у меня был отпуск по беременности и родам. До него мне полагался ежегодный оплачиваемый отпуск на 49 дней, который я не использовала. Согласно ТК (не помню какая статья), беременная женщина имеет право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам. Я ушла после. То есть с 08.12.16 по 03.02.17 продолжается мой ежегодный оплачиваемый отпуск, который я не взяла до отпуска по беременности и родам. Теперь с 04.02.17 мне полагается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отделе кадров мне сообщают, что он будет частично оплачиваемым! Мой вопрос: почему? Верно ли это? Может ли мой предыдущий отпуск влиять на оплату пособия по уходу за ребенком?

25.01.2017, 20:00

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Ваш очередной отпуск никак не влияет на оплату отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет называется частично оплачиваемым. Поскольку его оплата значительно ниже чем в ежегодном отпуске.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.01.2017, 20:48

Спросить юриста