Законодательная защита основного места работы при временном переводе на легкую работу во время беременности и декретного отпуска
опубликован 25.01.2017, 18:09
Доброе вечер. Во время нахождения в декретном отпуске за женщиной сохраняется место работы и должность (ст. 114, 256 ТК РФ). Поэтому из отпуска сотрудница должна выйти на ту же самую должность, с которой уходила в отпуск.
Если прежняя работа не будет Вам предоставлена, речь идет о простое по вине работодателя. Простой, произошедший по вине работодателя, следует оплачивать в размере не меньшем, чем 2/3 среднего заработка сотрудника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). За задержку оплаты могут быть начислены проценты, так же, как и в случае любой другой задержки выплаты заработной платы.
Действующее трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений на перевод на другую работу по соглашению работника и работодателя, оформленный в период отсутствия сотрудника на работе, в том числе в период декретного отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сохранится ли основное место работы после перехода на более легкую работу во время беременности и декретного отпуска?
Сохранение ставки при переходе на декретную ставку внутри организации - вопросы отпуска и возвращения
Я перевожусь в организации на место, девушки которая уходит в декрет, сохраняется за мной мое постоянное место работы?
Оплата и увольнение при временной работе в декрете
Сохранится ли постоянное место работы, если перейти на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о сохранении места работы в банке после декрета
Перестановки в местах работы сотрудников в связи с декретом - как будет определено моё основное место после выхода из декрета?
Где я тогда смогу получать декретные и они будут минимального размера, не зависящего от з/п?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут