Может ли работодатель приказать работнику выйти на работу в выходной день и насколько это законно?
Вопрос №12055129
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.01.2017, 23:20
опубликован 25.01.2017, 23:20
Работодатель приказывает выйти на работу в мой выходной. Законно ли это? Учитывая, что работодатель написал "выходи завтра" в 22 вечера накануне.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконно. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя-ст. 113 ТК РФ.
25.01.2017, 23:23
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, Ксения.
Действия работодателя незаконны.
Привлечение к работе в выходной день, возможно только с Вашего согласия. Заставить Вас работодатель не имеет права.
25.01.2017, 23:25
Только с вашего согласия такое возможно и доплата в соответствии с норами трудового законодательства должны быть в двойном размере.
25.01.2017, 23:26
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
«Начальник требует срочного выхода в выходной - как поступить, если есть семейные обстоятельства?»
Правомерен ли приказ работодателя выйти в последний день перед отпуском, который совпадает с выходным днем сотрудника?
Я являюсь матерью-одиночкой (ребенку 8 лет). Работодатель заставляет меня выйти на работу в мой выходной день. Законно ли это?
Работодатель требует выйти на работу в день отпуска - что делать?
Какие права у работника после утраты рабочего места из-за рабочих обязанностей во время выходного?
Нарушение прав работника - отмена запланированного выходного без предупреждения
Законность действий работодателя при понижении в должности из-за отказа работника работать в выходной день
Сегодня закрыли больничный в нём написано приступить к работе завтра, а у моей смены завтра выходной я должна выйти на работу?
Заголовок - Я находилась на испытательном сроке, но начальник требует рабочий день в субботу – законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут