Может ли работодатель приказать работнику выйти на работу в выходной день и насколько это законно?
опубликован 25.01.2017, 23:20
Незаконно. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя-ст. 113 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Ксения.
Действия работодателя незаконны.
Привлечение к работе в выходной день, возможно только с Вашего согласия. Заставить Вас работодатель не имеет права.
Только с вашего согласия такое возможно и доплата в соответствии с норами трудового законодательства должны быть в двойном размере.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
«Начальник требует срочного выхода в выходной - как поступить, если есть семейные обстоятельства?»
Правомерен ли приказ работодателя выйти в последний день перед отпуском, который совпадает с выходным днем сотрудника?
Я являюсь матерью-одиночкой (ребенку 8 лет). Работодатель заставляет меня выйти на работу в мой выходной день. Законно ли это?
Работодатель требует выйти на работу в день отпуска - что делать?
Какие права у работника после утраты рабочего места из-за рабочих обязанностей во время выходного?
Нарушение прав работника - отмена запланированного выходного без предупреждения
Законность действий работодателя при понижении в должности из-за отказа работника работать в выходной день
Сегодня закрыли больничный в нём написано приступить к работе завтра, а у моей смены завтра выходной я должна выйти на работу?
Заголовок - Я находилась на испытательном сроке, но начальник требует рабочий день в субботу – законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут