Возможно ли принять на работу сотрудника, находящегося в самостоятельном отпуске на основном месте работы?
опубликован 26.01.2017, 08:41
Могу ли я принять на работу по совместительству и по срочному трудовому договору сотрудника, который находиться в отпуске за свой счет по основному месту работы?
Могу ли я принять на работу по совместительству и по срочному трудовому договору сотрудника, который находиться в отпуске за свой счет по основному месту работы?
Да, можете. Запись в трудовую книжку делать не надо. Т.е. у Вас будет срочный трудовой договор с работником, выполняющим работу по совместительству.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Да, вы можете принять на работу по срочному Трудовому договору по совместительству работника находящегося в отпуске по основному месту работы.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Принятие работника по совместительству на временной основе при окончании срочного трудового договора
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Как оформить с ним трудовые отношения: приказом принять его по совместительсву, а после его увольнения с прежнего места работы
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительству при наличии возможности работать?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Могу ли принять на работу сотрудника, находящегося в декретном отпуске по основному месту работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут