Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли без последствий уволиться, если работа неофициальная и есть договор на 2 года с условием выплаты двухмесячной зарплаты при увольнении?

Вопрос №12056912 из г. Москва
опубликован 26.01.2017, 11:11

Можно ли уволиться без последствий если работаешь не официально и подписан договор на 2 года в договоре указано при увольнение должен отдать 2 ух месячные зарплату.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "Юрвита"

Юридическая фирма Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Если работаешь неофициально, то считается, что между вами не заключен трудовой договор и вы не можете расторгнуть то, что не существует. Хотелось бы видеть тот договор, что вы подписали. Требования о возмещении 2 месячной зарплаты не законно. Можете расторгать договор, такой "работодатель" не сможет предъявить к вам каких-либо претензий и взыскать данные суммы. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

26.01.2017, 11:37

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Самара, стаж 7 лет

4.6 1018 отзывов

Здравствуйте.

в договоре указано при увольнение должен отдать 2 ух месячные зарплату

Подобное условие в трудовом договоре недопустимо. Увольняйтесь в общем порядке, уведомив работодателя за 2 недели.

26.01.2017, 11:12

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Вы работаете не официально или по договору? В любом случае уволиться можете без выплат, так как такие выплаты не предусмотрены действующим законодательством. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

26.01.2017, 12:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

И задержка зарплаты на недели 2-3 в течение 4 месяцев.

26.01.2017, 11:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Самара, стаж 7 лет

4.6 1018 отзывов

Статья 142 ТК РФ дает Вам право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу в случае задержки выплаты заработной на срок более 15 дней.

26.01.2017, 11:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! В этом случае Вы можете уволиться ранее срока уведомления, прописав в заявлении, что просите уволить с такой-то даты в связи с нарушением работодателем ст.136 ТК РФ.

26.01.2017, 11:34

Спросить юриста