Дискриминация на рабочем месте - почему мой оклад повысили на 8%, а у коллег - на 16%.
опубликован 29.01.2011, 05:57
Я работаю на предприятии подземным участковым маркшейдером. Всего на нашем руднике три подземных участковых маркшейдеров. С января 2011 г всему предприятию пообещали повысить оклады на 10%, но когда принесли подписывать новые договора, выяснилось, что двум маркшейдерам повысили на 16%, а мне на 8%. Квалификация у нас одинаковая, мы относимся к одной тарифной сетке, запись в трудовой также одна, оклад до повышения был одинаков. У меня высшее образование, а у двух других маркшейдеров техническое. Наказаний и удержаний я не имею. Скажите, пожалуйста, правомерно ли такое занижение моего оклада? Дискриминация в повышении окладов.
Марина, данное повышение окладов регулируется внутренними (локальными) документами. Вам следует обратиться в гострудинспекцию, они поднимут все документы и выяснят причину такого неравномерного повышения. С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация