Каковы правила отпуска по беременности и родам на работе в России и какие законы гарантируют его продолжительность?

Вопрос №12058670 из г. Москва
опубликован 26.01.2017, 16:03

Ответьте пожалуйста, могут ли на работе принудить уйти в отпуск по беременности и родам ровно в 30 недель, согласно больничному листу, если нет, то на какой закон или статью можно мне сослаться? Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если вам выдали лист нетрудоспособности то вы не должны быть на работе. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе-ст.76 ТК РФ.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия.

26.01.2017, 16:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Нет, не могут. Если Вы хотите продолжить трудовую деятельность-работайте, если нет медицинских противопоказаний. Больничный лист Вам оплатят в этом случае не за 140 дней, а за фактические дни, когда вы уйдете на больничный.

26.01.2017, 16:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель не имеет право нарушать законодательство, все дело в том, что вас освобождает от труда не работодатель, а врач, который выписал вам больничный, а работодатель обязан оплатить вам дородовой и послеродовой отпуск. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

26.01.2017, 16:12

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста