Подделка подписи и неправомерное сокращение оклада - Как защитить свои права в суде или обратиться в УВД?
опубликован 26.01.2017, 16:22
Подавайте сразу иск в суд и параллельно в прокуратуру. В суде просите назначить почерковедческую экспертизу, которая выявит поддельность подписи. Также ваша подпись и размер зарплаты должен быть в письменном трудовом договоре, который работодатель обязан заключить с работником.
ТК РФ, Статья 68. Оформление приема на работу.Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Обращайтесь лучше сразу в суд. Это и надежнее, так как там по Вашему требованию назначат НЕЗАВИСИМУЮ судебную экспертизу, и проще.
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Несогласие с приказом без подписи руководителя - порядок обжалования в суде.
Трудовая инспекция отказывается признать фальсификацию увольнения - как вернуть украденные 4 года пенсионного стажа?
Как защитить свои права, если работодатель подделал мою подпись в документах?
Обратившись в трудовую инспекцию по поводу невыплаты заработной платы, получила нечитаемый акт проверки.
Работодатель подделал мою подпись в приказе об увольнении в попытке избежать проверок на ИП
Как эффективно доказать подделку подписи работодателем в отсутствие документов?
Подробности и возможные выплаты спустя 3 года.
Дискриминация работодателя - отмененный приказ, подделка документов и невыплаченные премии
Трудовая инспекция бесполезна? Куда обращаться, если работодатель нарушает права работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут