Дискриминация работодателя - отмененный приказ, подделка документов и невыплаченные премии

Вопрос №19254296 из г. Тула
опубликован 05.04.2022, 01:25

Работодатель вынес приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Я обжаловал его в суд, суд отменил приказ, кроме этого я провёл судебную экспертизу:, представитель работодателя подделал мою подпись в документе разъясняющем мои права при проведении проверки, эксперты подтвердили факт подделки. На основании приказа о дисциплинарной ответственности в отношении меня, который суд отменил, работодатель ещё до вынесения решения суда ДЕПРЕМИРОВАЛ меня. Вынесев 5 приказов, Указав в приказах о премиях, основания для не выплат мне-приказ о назначении в отношении меня дисциплинарного наказания. Вопрос: Могу ли я взыскать с работодателя невыплаченные премии?. Решение суда вступило в законную силу 20.02.2022. Приказы о премирование издавались с августа 2021 по декабрь 2021. в этих приказах имелась ссылка на приказ, который был отменён судом (приказ от 02.07.2021) . В какие правохранительные органы обратиться чтобы провели действия, в соответствии с действующим законодательством, для привлечения лиц виновных в предоставлении фальшивых документов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижова Елена Вячеславовна

Юрист Владивосток, стаж 14 лет

4.3 37 отзывов

Здравствуйте, Алексей. По факту незаконного привлечения Вас к дисциплинарной ответственности (фальсификация подписи) Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру либо (и) с жалобой в главное управление организации в которой Вы работаете. Что касается премии, то время уже упущено, срок обжалования приказа истек, эти премии Вы уже не вернете. Но можете обратиться в суд по этому факту для компенсации морально вреда (упущенная выгода). Но естественно это придется доказывать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация работодателя - отмененный приказ, подделка документов и невыплаченные премии

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы