Может ли работодатель вычитать с зарплаты расходы на ремонт повреждений, возникших в процессе работы?
опубликован 26.01.2017, 20:05
Вопрос работодатель вычитает с зарплаты ха разбитые фары, зеркала и тд, но это было же не специально сделано а в процессе работы, законно это или нет.
Ограниченная материальная ответственность является основным видом материальной ответственности работников (ст. 241 ТК).
Трудовым законодательством наряду с ограниченной материальной ответственностью предусмотрена и полная. Поскольку случаи полной материальной ответственности четко определены законом (ст. 243 ТК), то во всех остальных случаях наступает ответственность ограниченная. Однако ограниченная ответственность возможна при наличии 2 условий:
- если ущерб причинен работником при исполнении трудовых обязанностей;
- если ущерб причинен по неосторожности (небрежности).
При умышленном причинении ущерба (например, хищении) либо причинении его не при исполнении трудовых обязанностей наступает полная материальная ответственность.
Сущность ограниченной материальной ответственности в том, что возмещение производится в размере фактически причиненного ущерба, но не свыше установленного в законе предела для удержания. Значит, при ограниченной ответственности возможно и полное возмещение ущерба, если его размер не превышает предела для удержания, установленного законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Дом разбитый в 90 квартирном нет 10 квартир разбиты как заставить администрацию что-бы они восстановили разбитые квартиры.
Работодатель или работник - кто должен платить налог с зарплаты?
Проблема с доставкой шкафа с зеркалом из Hoff - обнаружено разбитое зеркало, магазин не желает заменить
Вычет налога на полставки - законно ли это при наличии несовершеннолетнего ребенка?
Налоговая обработка доплаты за питание - законно ли вычитать полную сумму, если работник не пользуется столовой?
У меня такая ситуация, мой работодатель вычитает из моей зарплаты 43 процента, законно ли это?
Зарплата и премия на испытательном сроке - законность и возможные выплаты
Последствия для работодателя, принимающего сотрудника по второй трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут