Как определить, кто должен оплачивать курсы повышения квалификации при истекающем сроке действия категории

Вопрос №12060972 из г. Ярославль
опубликован 27.01.2017, 00:01
Помогите, пожалуйста, разобраться. У меня подходит к концу срок действия квалификационной категории. Мне необходимо подтвердить её. Заявление не принимают, так как нет курсов повышения квалификации. Я готова их пройти, но предлагают 2-х недельные курсы за 7 тысяч (72 часа). И говорят, что оплачивать я должна сама, так как у организации нет денег. Но для меня это болшая сумма, да и вообще должна ли я оплачивать курсы или это обязан делать работодатель? Спасибо за помощь.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Но для меня это болшая сумма, да и вообще должна ли я оплачивать курсы или это обязан делать работодатель?

Здравствуйте для повышения курсов квалификации направляет работодатель за счет предприятия, в случае если вы проходите курсы за свой счет, то предприятие обязано возместить вам все расходы.

27.01.2017, 02:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Но для меня это болшая сумма, да и вообще должна ли я оплачивать курсы или это обязан делать работодатель?

Работодатель вправе самостоятельно определять свою потребность в профессиональном обучении и переобучении работников. Не оплачивает Ваши курсы, значит не считает это необходимым и (или) нет для этого средств. Понудить его на это нельзя.

Значит, Вы оказались перед выбором: платить за собственное обучение либо не получить категорию. Вообще, планировать должны были своё переобучение: 72 часа должно быть за аттестационный период.

27.01.2017, 01:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских