Возможно вызвать из отпуска и только по производственной необходимости. На время болезни - закон не предусматривает вызов на работу - действия работодателя незаконны.

27.01.2017, 10:10

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Нет, безусловно не Имеет право работодатель вызывать работника находящегося на больничном в выходные дни на работу, неправомерно это.

27.01.2017, 10:07

Спросить юриста

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Ирина. Нет, не имеет права. Работник, находящийся на больничном, является временно нетрудоспособным. Он должен проходить лечение.

27.01.2017, 10:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

4.8 40 отзывов

Добрый день!

Работника, находящего на больничном, работодатель не вправе вызывать на работу в любом случае. Другое дело, если работник по своей воле выходит на работу в период временной нетрудоспособности - ТК не содержит запретов, за исключением случаев, указанных в ст. 76 ТК РФ. В случае, если работник не находится на больничном, работодатель вправе вызывать его на работу сверх установленного времени в случаях, указанных в ст. ст. 97, 99, 101 ТК РФ.

27.01.2017, 10:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста