Как справиться с работодателем, который настаивает на участии в санитарных днях без официального приказа о явке на работу?

Вопрос №12062616 из г. Уфа
опубликован 27.01.2017, 11:27

Как мне действовать в отношении с работодателем, который каждый понедельник устраивает санитарный день и говорит что явка всем обязательна. Приказ о выходе на работу не оформляется. Предприятие является муниципальным автономным учреждением физкультурно-оздоровительным комплексом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Имеете право не выходить. Работодателю запрещается требовать от работника исполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором. Ст. 60 ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Ст. 113 ТК РФ. Привлечение только с письменного согласия. Принуждает под угрозой увольнения, запишите разговор на диктофон. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

27.01.2017, 12:02

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, без приказа имеете полное право на работу не выходить, и никто вас за это не имеет права наказать. Удачи Вам и всего хорошего.

27.01.2017, 11:28

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Без приказа можете отказаться от выхода на работу, а если будет приказ - можете указать на незаконность привлечения Вас к работе во внерабочее время.

27.01.2017, 11:39

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста