Декретный отпуск - возможности и вопросы оформления пособий

Question

9 февраля я должна идти в декретный отпуск. А вчера мне звонит мой начальник и предлагает мне то, что он выплачивает мне декретный и высылает мне ЧИСТУЮ трудовую книжку (20 февраля 2016 г устраивалась на работу, официально) и я собираю документы и иду с документами в соц. защиту и там мне уже оформляют остальные пособия. Я сходила в соц. защиту и там мне сказали, что я могу с ними договориться о том что я сейчас иду на больничный до апреля месяца по родам (не знаю как он точно называется). Начальник мне выплачивает декретные, а потом по окончанию больничного он меня увольняет и уже пособие по родам и до 1,5 лет я иду оформляю в соц. обеспечение. Я не знаю как правильно поступить, не у кого посоветоваться. Сколько я должна получить декретные? И какие пособия?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

А вчера мне звонит мой начальник и предлагает мне то, что он выплачивает мне декретный и высылает мне ЧИСТУЮ трудовую книжку (20 февраля 2016 г устраивалась на работу, официально
Работодатель не может выплатить вам пособие по беременности и родам, если вы официально не оформлены. При официальном оформлении после пяти дней работы работодатель обязан внести запись в трудовую книжку о приеме на работу. Каким образом она может остаться чистой, непонятно.
 я собираю документы и иду с документами в соц. защиту и там мне уже оформляют остальные пособия В соцзащите вам не будут оформлять пособие если вы работаете. Работодатель является вашим страхователем и оформляет вам все пособия (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет).
Если работодатель так поступает, то можно сделать вывод, что он не оформлял вас на работу вообще. Или хочет вас уволить сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Но в этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком вы будете получать в соцзащите но уже не 40% от среднего заработка, а по минималке.

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Ничего не подписывайте сейчас. После получения б/листа по беременности и родам предоставьте его работодателю, напишите заявление о предоставлении отпуска. Оплатить б/л обязаны из средней месячной зарплаты за 2015-2016 г. г.
После рождения ребенка-положено пособие на рождение-15,5 т.р,ежемесячное по уходу до 1,5 лет в размере 40% средней зарплаты.

Чернова Анна Михайловна · Answer

Елена, добрый день! Если у Вас оклад нормального размера и зп "белая", тогда хорошо подумайте, прежде чем увольняться. В соц защите Вы будете получать в разы меньше, чем будет выплачивать работодатель. После рождения ребенка у Вас не будет большого количества времени, чтобы оформить Вам пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Декретный отпуск - возможности и вопросы оформления пособий

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Как правильно оформить декретный отпуск и пособия при предложении начальника

Как правильно оформить и рассчитать декретные и пособия при уходе в декретный отпуск второго ребенка?

Расчёт декретных пособий при перерывах в работе - какая будет система выплат?

Как рассчитываются декретные выплаты и возможность выбора периодов для расчета

Необходимые документы для расчета декретных пособий и справка с предыдущего места работы

Как получить пособие до 1.5 лет при банкротстве организации и отказе в выплате

Расчет суммы больничного по беременности и родам при условии декретного отпуска

Вопрос по выбору годов расчета декретных выплат при отсутствии их получения после отпуска по уходу в 2016 и 2017 годах

Начисление и условия получения пособий по БИР в ситуации с ограниченным стажем работы

Как выбрать наиболее выгодный вариант при выходе в декретный отпуск - расчет выплат или социальная защита?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59