Как правильно оформить декретный отпуск и пособия при предложении начальника
опубликован 27.01.2017, 16:43
Елена, добрый день!
Ни в коем случае не соглашайтесь на это. Ваш начальник хочет вас уволить. Что собственно не имеет право делать. Собирайте все документы, пусть бухгалтерия сделает вам все расчеты. Если посчитаете нужным уволиться из этой организации, сделаете это по истечении 1,5 или 3 лет (т.е. когда ребенку исполнится этот возраст).
Удачи Вам во всем!!!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Наверно, что-то ваш работодатель темнит. Я вам советую, никого не слушать, а делать так, как предписывает закон. А именно, пойти в срок в декретный отпуск, получать пособия по беременности и родам, а далее декретные, которые ваш работодатель обязан вам выплачивать. В соц. защите вы тоже будете получать пособие.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как правильно оформить и рассчитать декретные и пособия при уходе в декретный отпуск второго ребенка?
Расчёт декретных пособий при перерывах в работе - какая будет система выплат?
Расчет суммы больничного по беременности и родам при условии декретного отпуска
Как рассчитываются декретные выплаты и возможность выбора периодов для расчета
Как выбрать наиболее выгодный вариант при выходе в декретный отпуск - расчет выплат или социальная защита?
Необходимые документы для расчета декретных пособий и справка с предыдущего места работы
Расчет декретных - сколько полагается при полном стаже работы 10 лет
Какие годы учитываются при расчете декретных и пособия, если подать документы на работе на декретный отпуск в январе 2016 года?
Как получить пособие до 1.5 лет при банкротстве организации и отказе в выплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут