Как выбрать наиболее выгодный вариант при выходе в декретный отпуск - расчет выплат или социальная защита?
опубликован 27.01.2017, 17:30
Все пособия считаются по выплатам за два года, в том числе и у другого работодателя, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если вы отработали всего год, то вам все рассчитают по минималке, что у работодателя, что у соцзащите. Сначала оформляется отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней, а по его окончании оформляется отпуск по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим, а потому если вы уволитесь до начала отпуска по беременности, то вам такого пособия не получить. Сможете получать только в соцзащите с момента рождения ребенка ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет опять же по минималке.
Пособие по беременности и родам, если больничный получите до июля 2017 года будет рассчитано так: 7500,00*24/730*140 дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
--- Здравствуйте, ничего вам там больше не выплатят, если работодатель производит за вас отчисления, из ФСС и получите выплаты, увольняться НЕ СТОИТ, декретные мы не рассчитываем. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как правильно оформить декретный отпуск и пособия при предложении начальника
Могу ли я соц. защиту попросить выплатить мне родит. Капитал в 45 тыс. или только по достижению ребенку 2 х лет ребенку 4 месяца.
Начисление декретных - особенности при отсутствии 2 лет стажа
Получаю путинские выплаты на ребенка до 3 лет, если я выйду на работу, буду ли я их получать?
Как уволиться с работы после 3-х дней работы без отработки и договора - писать заявление или достаточно попросить трудовую книжку?
Если муж уволился с работы могу ли я притендовать на пособия от 3 до 7 лет ну до этого нам отказали из прожитычного минима.
Начисление отпускных при окладе в 12000 тыс. руб. и их прибавление к окладу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут