Начальник не хочет отдавать зарплату за декабрь. Что делать? С работы я ушел, так как надоели отговорки и проблемы.

Прежде всего, вы вправе не выходить на работу, если зарплату задержалии более чем на 15 дней (ст. 142 ТК РФ), при этом надо обязательно письменно уведомить об этом работодателя, в противном случае, это будет прогул. Работник обязан явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности.

Весьма эффективный способ - обратиться в трудовую инспекцию. Заявление в свободной форме иногда можно написать прямо на сайте. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Также полезно будет обратиться в прокуратуру. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.

Срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы - три месяца с момента, как зарплата должна была быть выплачена.

--- Здравствуйте, если вы оформлены официально, то вам стоит обратиться в суд по взысканию заработной платы, в течении 3 месяцев со дня увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте, если Вы уволились, то окончательный расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения и должна быть выдана трудовая книжка. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте, Александр Сергеевич! Да, нужно будет обращаться с иском в суд. Однако, есть достаточно действенные методы досудебного разбирательства с работодателем. Советую очно обратиться к юристу, чтобы оценить перспективы дела и разработать правильную стратегию поведения. Удачи Вам и всего хорошего!

Вам можно написать заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру. А также обратиться с иском в суд о невыплате заработной платы по месту нахождения работодателя.

Срок исковой давности год

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Объясните, пожалуйста вашу фразу - с работы я ушел. Вы что уволились, ушли без предупреждения о приостановлении работы до выплаты задолженности по зарплате, с вами не рассчитались при увольнении? Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!