Право на выбор кредитной организации для перечисления заработной платы согласно ст. 136 ТК РФ - как защитить свои права?

Question

В данный момент трудоустроиваюсь на работу. Встал вопрос о перечислении денежных средств. Мне пытаются навязать на выбор один из двух банков, по их словам предлагают. Я стою на своем, что согласно статье 136 ТК РФ я имею право предоставить реквизиты любой кредитной организации на мой выбор, т.е. пытаюсь настоять на том чтобы мне переводили зарплату на мою личную карту. На что мне было дан ответ, что мне придется каждый месяц подавать в расчетны отдел реквизиты своей карты с заявлением за 5 дней до выплаты, либо приезжать в офис и получать наличные через кассу. Кто прав? Как мне доказать что бухгалтерия не права?

Хохрякова Любовь Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте! Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Внесите дополнения в трудовой договор, тогда проблем не будет.

Удалено · Answer

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь, вы правы.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Чернецкий Игорь Вячеславович · Answer

Здравствуйте! Бухгалтерия полностью права и не отказывает Вам в выплате. Откуда такие выводы, что не права? У них есть свои локальные нормы, которые обязывают Вас предоставлять каждый месяц реквизиты, это не запрещено ТК РФ.

Право на выбор кредитной организации для перечисления заработной платы согласно ст. 136 ТК РФ - как защитить свои права?

Похожие вопросы

Право работодателя отказывать в переводе зарплаты на карту другого банка - возможности жалобы и жалобная инстанция

Может ли работодатель принудительно переводить зарплату в удобный ему банк?

Как договориться с работодателем о переводе зарплаты на другой банк без конфликтов?

Работодатель в ультимативной форме навязывает зарплатную карту банка, который меня не устраивает. Что предпринять?

Как отказаться от получения зарплатной карты от другого банка и сохранить текущую карту?

Можно ли отказаться от использования зарплатной карты, навязанной организацией, и какие последствия это может иметь?

На что мне опереться в заявлении, чтобы зарплату начисляли мне на карту моего банка, а не того который навязывает организация?

В данный момент я не работаю, но предложения есть. Если я устроюсь на работу, меня найдут коллекторы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59