Спор с директором и оклеветание - нужна ли характеристика в данной ситуации?

Вопрос №12066020 из г. Барнаул
опубликован 27.01.2017, 23:10

Работал учителем, произошел конфликт с директором. Уволили. Запросил характеристику. В ней меня оклеветали, сказав, что я осуществляю образовательный процесс без рабочих программ по предметам. Предыдущим директором все раб программы были приняты и утверждены приказом. Попадает ли характеристика под клевету?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Димитриенко Ольга Анатольевна

Юрист Тольятти, стаж 12 лет

4.6 64 отзывa

В соответствии со статьей 128.1 УК РФ клевета - это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

Если речь идет о предыдущих программах, которые официально утверждены приказом, то, на мой взгляд, действия нынешнего директора возможно квалифицировать по статье 128.1 УК РФ.

28.01.2017, 00:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 128.1. Клевета

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист из города Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Запросил характеристику. В ней меня оклеветали, сказав, что я осуществляю образовательный процесс без рабочих программ по предметам. Предыдущим директором все раб программы были приняты и утверждены приказом. Попадает ли характеристика под клевету?

Не попадает. Более того, эта характеристика никому не нужна и нигде не потребуется.

27.01.2017, 23:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Клевета это распространение сведения другим, а сведения дали вам самому, что бы вы сами их распространяли, кроме того непонятно почему вы не оспаривали увольнение.

27.01.2017, 23:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста