Право на выплату декретных - что положено и в каком размере?

Question

Отработала на предприятии 2 месяца, после чего забеременила, получила справку на лёгкий труд, но мне его так и не предоставили. Так как работа отдалённая вынуждина была сидеть в отпуске без содержания, через неделю в поликлинике дадут больничный лист, иду в дикрет. Скажите положена ли мне выплата дикретных и в каком размере?

Тихонов Борис Леонтьевич · Accepted Answer

Что значит в отпуске без содержания? Ваш работодатель делает вид, что не знает трудового законодательства? Если работодатель не смог предоставить Вам легкий труд, он был обязан освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни. (ст. 254 ТК РФ).

Выплаты Вам положены в полном объеме. Кроме выплат по уходу в отпуск по беременности и родам требуйте от работодателя и оплаты по среднему за период "отпуска без соднржания", если потребуется - в судебном порядке.

Косоруков Андрей Станиславович · Answer

Вам положены выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, размер которого устанавливается в соответствии с ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Дычкова Ольга Владимировна · Answer

Здравствуйте, Алёна!

Да, вам положена выплата пособия по беременности и родам (декретные). Т.к. Вы отработали на предприятии менее 2 лет, вы сможете получить минимальный размер пособия. В 2017 г. он составляет примерно 35 000 р.

Законом предусмотрено, что при обращении за пособием к работодателю пособие по беременности и родам:
-назначается в срок до 10 календарных дней после подачи и регистрации заявления;
-переводится в ближайший после назначения день, в который обычно проводится выплата зарплаты (само пособие перечисляется на зарплатную карточку).

Всего Вам Хорошего!

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Так как работа отдалённая вынуждина была сидеть в отпуске без содержания,

На свой счет сидеть вас никто не может заставить. И что значит отдаленная. Легкий труд прописывается когда работа связана с вредными факторами. При невозможности их исключения работницу должны перевести на другую должность, исключающую такие факторы. А пока работодатель ищет такую должность, работница сидит дома за счет работодателя (сохраняется средний заработок). ст. 254 Тк РФ. Если у вас не так, жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

А что касается пособия, то оно начисляется по выплатам, произведенным вам за 2 календарных года (включая работу у другого работодателя), предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. П.1 ст. 14 ФЗ-255.

Право на выплату декретных - что положено и в каком размере?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Роды на 37 неделе - могу ли я получить больничный лист при выписке из роддома?

Выплаты при увольнении по собственному желанию во время декретного отпуска после 8 месяцев неофициальной работы

Оплата декретного отпуска при смене работы после сокращения - какие права и условия?

Выплаты после увольнения по собственному желанию во время декретного отпуска

Продление больничного не соответствует медицинским рекомендациям - вопрос о включении в стаж двух месяцев

Законность предложения работодателя о написании заявления без содержания при невозможности предоставления легкого

Вопросы о выплатах за больничный лист и размере декретных выплат после полного отпуска по уходу за ребёнком

Расчет выплаты по больничному листу для продавца с нерегулярным графиком работы.

Можно ли сразу после декретных больничных пойти на очередной отпуск, если работала в школе и забеременела?

Какие выплаты положены работнику после сокращения на предприятии и поиска работы на бирже труда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59