Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Тула, 28.01.2017, 21:02

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком при беременности 16-летней девушки с 9 классами образования и без родственников?

Вопрос №12069484 из г. Тула
опубликован 28.01.2017, 21:02
Моей дочери 16 лет, через 3 месяца она родит ребенка. Образование у неё 9 классов, в сентябре она пойдет учится в лицей. Родственников у нас нет. Могу ли я взять на работе отпуск по уходу за ребенком, с какого момента или это невозможно?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете взять отпуск по уходу за ребенком, это Ваше право. Отпуск предоставляется родственнику, фактически ухаживающему за ребенком. С момента рождения можете взять отпуск.

28.01.2017, 21:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый вечер. Вы можете взять отпуск декретный не со своей дочери это законом не запрещено. Всего хорошего приятного вечера.

28.01.2017, 21:05
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Да, Вы можете воспользоваться правом отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вместо дочери. Вам надо заранее поставить в известность Вашего Работодателя, написав заявление.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

28.01.2017, 21:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Да, вы можете взять указанный отпуск. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком-ст. 256 ТК РФ.

28.01.2017, 21:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Здравствуйте, да, право на отпуск по уходу за ребенком вы имеете. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

28.01.2017, 21:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских