Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Вопрос №12069578 из г. Ульяновск
опубликован 28.01.2017, 21:31

Question

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность
 (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь.
1. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истечении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья
180 ТК РФ)?
2. Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят?
3. И какие выплаты мне положены?

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

1. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истечении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья

180 ТК РФ)?

-

Написать и подать подобное заявление можете.

Но работодатель не обязан досрочно увольнять вас.

-

2. Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят?

- Ответа быть не может.

3. И какие выплаты мне положены?

- Читайте внимательно ст. 180 ТК РФ - Там подробно расписано.

Инициатива по досрочному увольнению только у работодателя.

Работник только может отказаться или согласиться.

Матвеева Карина Борисовна · Answer

Вы имеет право на увольнение до истечения срока, работодатель должен выплатить вам все пособия, а также оплатить время до даты увольнения. Сократят датой фактического прекращения работы, указанной в Вашем заявлении, если работодатель согласен.

Ст 180 ТК РФ:

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

1. да можете написать такое заявление, но инициатива увольнения - досрочно - исходит от работодателя, ему платить вам

2. последним рабочим днем, если договоритесь с работодателем

3.смотрите ст. 180 ТК

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.

После реорганизации в новом штатном расписании нет моей должности. Как могут меня уволить.

Кто должен выдать уведомление о сокращении должности при присоединении к другой организации.

Сокращение должности при реорганизации

Могу ли я отказаться от предложенной мне более низкооплачиваемой должности после уведомления о сокращении?

Возможность изменения отказа о сокращении и согласия на предлагаемую должность - что нужно знать.

Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности

Есть уведомление о сокращении. Предлагают должность с меньшим окладом. Правомерно ли это? Или лучше сократиться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59