Хочу уволиться с работы отработал чуть меньше трех месяцев имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели.

Question

Акмалов Айрат Габбасович · Accepted Answer

Здравствуйте! В данном случае здесь существуют ряд особенностей согласно трудовому законодательству Российской Федерации. 3.2. Отработка при увольнении Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, соблюдая следующие сроки: 1) не менее чем за две недели до увольнения - по общему правилу (ч. 1 ст. 80 ТК РФ); 2) за три дня - в случае увольнения в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ); 3) не позднее чем за один месяц, если увольняется руководитель организации (ст. 280 ТК РФ); 4) не позднее чем за один месяц - при увольнении спортсмена, тренера, с которыми заключен трудовой договор на срок более четырех месяцев (ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ). Срок предупреждения может превышать один месяц, если это предусмотрено трудовым договором (ч. 2 указанной статьи). В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Может ли работник уволиться без отработки В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ): - в связи с зачислением работника в учебное заведение; - в связи с выходом на пенсию; - при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). См. образец составления заявления. Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.

Аникина Наталья Геннадьевна · Answer

Да имеет полное право, если у Вас был оформлен трудовой договор. Тут не важно сколько Вы фактически проработали на данном предприятии, хоть один день.

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

--- Здравствуйте, вас что заклинило с вопросом? Вам уже дали на него ответы. Других просто нет. Удачи Вам и всего хорошего.

Онищук Надежда Николаевна · Answer

Здравствуйте.
Да, имеет право. О своем намерении уволиться Вы должны сообщить работодателю, подав соответствующее заявление за 14 дней. Если Вы на испытательном сроке-то Вы работодатель имеет право сократить срок отработки до 3 дней.

Гребенкина Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте. При наличии оформленных трудовых отношений вы обязаны отработать 2 недели после обращения с заявления об увольнении. Сокращение данного срока возможно по соглашению сторон.

Балахтин Филипп Викторович · Answer

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
 
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Хочу уволиться с работы отработал чуть меньше трех месяцев имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Отработал меньше трех месяцев хочу уволиться может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели.

Предложили новое место работы. Отработал меньше трех месяцев хочу уволиться может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели.

Как уволиться, если в договоре нет испытательного срока и работодатель требует отработать две недели?

Права пенсионера на увольнение - Может ли работодатель требовать от рабочего отработки 2 недель после объявления об увольнении?

Моему ребенку 2 года, я хочу уволиться с работы. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?

Возможность увольнения во время испытательного срока - отработка двух недель или увольнение сразу?

Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели если я всего отработала там неделю.

Вопрос об отработке срока увольнения при желании сотрудника самостоятельно уволиться

Я отработала в магазине Пятёрочка продавцом чуть больше месяца и хочу уволиться. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59