Право на выбор периода ежегодного отпуска - многодетная мать в разводе или мать-одиночка?
опубликован 29.01.2017, 16:30
Я в разводе и воспитываю одна четверых детей. Имею ли я право выбора периода своего ежегодного отпуска (в приоритете летний период) как многодетная мать? Или как мать-одиночка?
Здравствуйте. Увы, трудовым законодательством такие льготы многодетным матерям и матерям одиночкам не предоставлены. Работник обязан идти в отпуск согласно утвержденному графику отпусков. Однако в силу ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Если коллективным договором вам предоставлены такие гарантии, вы вправе требовать их от работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Я военнослужащая мать одиночка, имею ли я право выбора ежегодного отпуска.
У меня несовершеннолетний ребенок 14 лет, воспитываю одна с мужем в разводе, имею ли я право на 28 дневный отпуск в летний период?
Имею ли право на летний отпуск воспитывая двух несовершенно летних детей.
Мать воспитывающая двоих детей - возможность отпуска во время летних каникул
Положенно ли матерям одиночкам отпуск каждое лето с сохранением зароботной платы
Право на отпуск для многодетных матерей в разводе - возможность выбрать удобный летний период
Имеются ли у разведенной военнослужащей права на отпуск и воспитание ребенка в летний период?
Возможность взять основной и дополнительный отпуск одновременно в летний период для одинокой матери в медицинском центре
Ежегодный отпуск, если есть несовершеннолетний ребенок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут