Добрый вечер. Если вы официально трудоустроена таком случае Согласно трудового законодательства вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Хорошего приятного вечера.

01.06.2017, 19:30

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Трудовое законодательство не устанавливаете льгот по времени предоставления ежегодного отпуска женщинам, воспитывающим детей. Поэтому в отпуск Вам придётся идти на общих основаниях (по графику), если работодатель не пойдёт Вам навстречу.

01.06.2017, 19:37

Спросить юриста

Юлия Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Я писала отпуск на август месяц, но сегодня у меня был неприятный разговор с начальницей производства и мне кажется что она может не дать уйти в отпуск в августе. Имеет ли она право не отпустить меня по очереди в отпуск, если ребенок школьник.

01.06.2017, 19:38

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Если Ваш отпуск в августе по графику отпусков, то не отпустить Вас не имеют права, за исключением случаев производственной необходимости:

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Но при этом наличие ребёнка-школьника никакого значения не имеет.

01.06.2017, 19:41

Спросить юриста