Работодатель отказался выплатить зарплату за декабрь из-за превышения количества отпускных и больничных дней - законно ли это?

Вопрос №12072394 из г. Ставрополь
опубликован 29.01.2017, 16:41

Работодатель не выдает зарплату за декабрь. Мотивируя это тем, что по политике предприятия, если количество дней за 2016 год превысило 30 дней, из зарплаты высчитывается количество превышения. Так как в декабре я брала отпуск 8 дней, и суммарное количество дней больничного превысило 11 дней, зарплата мне не положена. Таким образом я получила только отпускные. Рабочие дни мне не оплатили. Правомерно это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Солдаткина Мария Валерьевна

Юрист Ульяновск, стаж 6 лет

4.8 6681 отзыв

Здравствуйте. Нет. Заработную плату Вам обязаны выплатить. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в инспекцию труда, взыскивайте заработную плату в судебном порядке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказался выплатить зарплату за декабрь из-за превышения количества отпускных и больничных дней - законно ли это?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Сократили с работы и не выплатили зарплату - что делать?

Как вернуть деньги если работодатель не отдал зарплату за декабрь.

Сотруднику охранного предприятия отказывают в компенсации за накопившийся отпуск - как решить проблему?

Задержка зарплаты и удержание суммы за использованный авансом отпуск - нарушения работодателя и права работника

Вопрос о сроках выплаты зарплаты за декабрь

Я работаю на предприятии с 14 ноября 2016 года. Хочу уволиться с 3 декабря этого года, будет ли мне выдана 13 зарплата.

Как попросить работодателя о выдаче аванса на лекарства в связи с задержкой зарплаты?