Может ли командир части отказать в отпуске по моему рапорту?
опубликован 29.01.2017, 23:30
Я военный меня командир части не отпускает в отпуск за прошлый год по моему рапорту мотивируя служебной необходимостью. Имеет ли он право?
В соответствии с пунктом 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы в случаях, когда основной отпуск не был предоставлен военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году допускается его перенос на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе отпуска на следующий календарный год он должны быть использованы до его окончания.
До конца этого года командир обязан предоставить Вам отпуск за прошлый год, подавайте сейчас рапорт - пусть ставит резолюцию когда отправит.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Я военный меня командир части не отпускает в отпуск за прошлый год по моему рапорту мотивируя служебной необходимостью. Имеет ли он право?-Имеет право, но вы имеете право уточнить когда эта необходимость устранится.
Он мотивирует служебной необходимостью а мне нужно сейчас так как у жены сессия и с маленьким ребенком сидеть не кому (ребенок на больничном)
Вам ответили, что нужно сделать. Не подпишет рапорт, пишите жалобу в военную прокуратуру своего гарнизона. Удачи вам и всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Командир войсковой части отказывает в отпуске без указания конкретных дат - имеет ли он на это право?
Влияет ли ВрИО на возможность отмены приказа командира части на отпуск военнослужащего и можно ли отменить приказ за прошлый год?
Что делать если командир части не отпускает в отпуск за прошлый год?
Отказ командира предоставить время для религиозных обрядов срочно служащему - подробности случая
Отказ командира части в разрешении отпуска - законные действия или нарушение прав солдата?
Проблема с отгулянным отпуском в армии - командир отказывает по формальным причинам
Не отпускают в отпуск по графику, мотивируя служебной необходимостью, при этом неотгулян предыдущий отпуск, что делать?
Может ли перенести отпуск без уведомления и согласования?
Отказ в оставшейся части отпуска из-за невозможности деления на части
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут