Могу ли я взять отпуск сейчас, если я попал под сокращение с 1 апреля?
опубликован 30.01.2017, 08:14
Работодатель не имеет права отказать только в отпуске, который предусмотрен графиком отпусков. В остальных случаях имеет право отказать и следует иметь это ввиду. При увольнении за все неиспользованные отпуска выплачивается компенсация.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Штатного расписание отпусков у нас нет. в отпуске за 2016 год был августе.
Вам надо считать по рабочим годам-положен вам отпуск за текущий рабочий год или нет
Если положен-то соглашению с работодателем отпуск вам может быть предоставлен.
Если у вас на предприятии не составлен график отпусков на текущий год, то можете писать заявление о предоставлении вам ежегодного оплачиваемого отпуска. Только учтите, что отпуск вам предоставят пропорционально отработанному времени с учетом времени трудоустройства, то есть не полной продолжительности. Можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы по отправлению в принудительный отпуск и получению компенсации
Согласно графика отпусков отпуск с 1 июня, но уведомление о сокращение я получаю в мае... могу я отгулять свой отпуск...
Влияет ли больничный перед сокращением на дату увольнения?
Что делать, если нас хотят сократить из-за карантина?
Могут ли работодатели отказать в отпуске при уведомлении о сокращении, особенно при травле на работе?
Могу ли я перед сокращением взять отпуск?
Я попала под сокращение за 2 дня до отпуска, могу ли я потребовать положенный отпуск сейчас? До сокращения еще два месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут