Могут ли работодатели отказать в отпуске при уведомлении о сокращении, особенно при травле на работе?

Вопрос №18135935 из г. Екатеринбург
опубликован 15.01.2021, 07:36

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если я отработала уже 6 месяцев и у меня есть уведомление о сокращении, день сокращения 04.02.2021. Хочу отгулять. Тем более сейчас идёт травля на работе и хотят уволить по статье, клепают каждый день приказы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23484 отзыва

Отпуск Вам обязаны предоставить по графику (статья 123 ТК РФ), отсутствие графика отпусков - повод для реагирования со стороны трудовой инспекции по Вашей жалобе (как и незаконные приказы о наложении дисциплинарных взысканий). Так что пишите мотивированную жалобу в ГИТ.

15.01.2021, 07:40

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152323 отзыва

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

15.01.2021, 07:40

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 года

4.6 6820 отзывов

Доброе утро, Марина!

Заявление на отпуск может быть принято или отвергнуто работодателем, но при некоторых вариантах руководитель обязан его подписать. В частности это касается таких моментов:

беременность;

уход за ребенком;

ежегодный, обязательный по графику.

Дата такого начала отпуска может совпасть с датой сокращения. После полностью отгулянного отпуска будет произведено увольнение.

Не отгулянные дни стандартного отпуска должны быть оплачены в виде компенсации, которая рассчитывается индивидуально в отношении каждого сотрудника. Она зависит от количества дней, а также среднедневного заработка.

15.01.2021, 07:42

Спросить юриста