Проблемы с оплатой и табелем ночной смены в детском доме - нарушение прав работника или законной практика?

Вопрос №1207435 из г. Брянск
опубликован 31.01.2011, 10:21

Работая в детском доме помощником воспитателя в ночную смену постоянно отрабатываю лишние часы, но в табель ставят только норму, объясняя, что не имееют право ставить в табель лишние часы. Оплату производят в минимальном размере и говорят, что сюда все включено: и ночные, и праздничные, и переработка.

Правомерны ли действия администрации? Что можно предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Вероника, как бы странно не звучало, но действительно, работодатель не вправе ставить в табеле учета рабочего времени число часов более нормы, если привлечение работника к работе сверх его нормальной продолжительности рабочего времени не производилось. Считается, что работник по своей инициативе работает сверх установленной продолжительности рабочего времени, и обязанности по оплате у работодателя в этом случае нет.

Все, что Вы можете сделать в этой ситуации - это работать ровно столько часов, сколько предусмотрено графиком работы. Если необходимость в продолжении работы после окончания рабочего дня будет - работодатель сам потрудится обеспечить привлечение Вас к работе с производством соответствующей доплаты.

Относительно оплаты - оценить правомерность невозможно. Нужно знать составляющую Вашей заработной платы, в любом случае работа в ночное время и в нерабочие праздничные дни должна производится в повышенном размере.

31.01.2011, 11:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация