Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Мария

Задано вопросов 21, из них VIP - 0

Пермь, 30.01.2017, 11:12

Уволена за не выход на работу по уважительной причине - работодатели отказались выплатить полностью зарплату

Вопрос №12075469 из г. Пермь
опубликован 30.01.2017, 11:12

Скажите пожалуйста, я работала не официально и меня уволили за не выход на работу по уважительной причине. Работадатели мне не выдали полностью мою зарплату ссылаясь на то что за не выход меня оштрафовали в двух кратном размере моей одной смены. Правильно ли это, если нет куда можно обратиться чтоб пожаловаться на них?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Мария!

Скажите пожалуйста, я работала не официально и меня уволили за не выход на работу по уважительной причине. Работадатели мне не выдали полностью мою зарплату ссылаясь на то что за не выход меня оштрафовали в двух кратном размере моей одной смены. Правильно ли это, если нет куда можно обратиться чтоб пожаловаться на них?

1. Нет, это неправильно и незаконно

2. Обратиться нужно в прокуратуру и суд. Но Вам придется доказывать, что Вы работали, для этого нужно собирать документы, свидетельские показания, аудио, видео и фотоматериалы.

30.01.2017, 11:19

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Раз Вы работали неофициально, то доказать что-то вряд ли получится. Необходимо обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений, а для этого собрать доказательства вашей работы, зарплаты и т.п.

30.01.2017, 11:17

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Это-неправильно, никаких штрафов Трудовым кодексом не предусмотрено, но так как Вы работали неофициально доказать недоплату не сможете.

30.01.2017, 11:20

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для того чтобы жаловаться на работодателя нужно сначала будет установить в суде факт трудовых отношений. Для этого вам придётся всеми доступными средствами доказать что вы вообще в него работали.

30.01.2017, 12:10

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Похожие темы:
Уважительная причина
Куда обратиться
Выход на работу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена за не выход на работу по уважительной причине - работодатели отказались выплатить полностью зарплату

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы