Уволена за не выход на работу по уважительной причине - работодатели отказались выплатить полностью зарплату

Вопрос №12075469 из г. Пермь
опубликован 30.01.2017, 11:12

Скажите пожалуйста, я работала не официально и меня уволили за не выход на работу по уважительной причине. Работадатели мне не выдали полностью мою зарплату ссылаясь на то что за не выход меня оштрафовали в двух кратном размере моей одной смены. Правильно ли это, если нет куда можно обратиться чтоб пожаловаться на них?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Мария!

Скажите пожалуйста, я работала не официально и меня уволили за не выход на работу по уважительной причине. Работадатели мне не выдали полностью мою зарплату ссылаясь на то что за не выход меня оштрафовали в двух кратном размере моей одной смены. Правильно ли это, если нет куда можно обратиться чтоб пожаловаться на них?

1. Нет, это неправильно и незаконно

2. Обратиться нужно в прокуратуру и суд. Но Вам придется доказывать, что Вы работали, для этого нужно собирать документы, свидетельские показания, аудио, видео и фотоматериалы.

30.01.2017, 11:19

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравствуйте!

Раз Вы работали неофициально, то доказать что-то вряд ли получится. Необходимо обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений, а для этого собрать доказательства вашей работы, зарплаты и т.п.

30.01.2017, 11:17

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Это-неправильно, никаких штрафов Трудовым кодексом не предусмотрено, но так как Вы работали неофициально доказать недоплату не сможете.

30.01.2017, 11:20

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для того чтобы жаловаться на работодателя нужно сначала будет установить в суде факт трудовых отношений. Для этого вам придётся всеми доступными средствами доказать что вы вообще в него работали.

30.01.2017, 12:10

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста