И куда можно подать жалобу?
Вопрос №1997129
из г. Элиста
опубликован 05.11.2012, 16:58
опубликован 05.11.2012, 16:58
Меня уволили за один прогул по уважительной причине, но мою справку о том что я была у врача читать никто из руководителей не стал. Затем меня оштрафовали. Законно это? И куда можно подать жалобу? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер !
Вы вправе в течение одного месяца с даты увольнения или выдачи Вам трудовой книжки на руки обратиться с иском в суд о признании расторжения трудового договора с Вами не законным, а также Вы можете потребовать восстановления Вас в прежней должности или изменения формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию (статьи 80 Трудового кодекса РФ).
Но самому Вам сложно будет доказывать свою правоту, хотя в этом случае Ваш работодатель обязан доказывать суду законность и обоснованность Вашего увольнения.
Удачи Вам.
05.11.2012, 17:15
Оценка автора вопроса:
а что делать со штрафом?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Цагана!
Увольнение считается законным, если работник отсутствовал на рабочем месте в течение пяти часов подряд без уважительных причин.
Если Ваши причины уважительные, время отсутствия на работе меньше пяти часов, то, возможно, Ваше увольнение незаконно.
Вы имеете право обратиться в суд в течение одного месяца с даты, когда Вас уволили.
Я могу помочь Вам за плату составить иск в суд, проконсультировать более подробно.
05.11.2012, 17:18
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 372
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 536
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Франгульян Р.П.
5
602
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Казанцева Ю.А.
5
261
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Гарева Э.Н.
5
381
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
5
361
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Элиста
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволена за опоздание на 30 минут - законное ли решение работодателя?
Вычет денег за отсутствие на работе - справка от врача поможет или вычтут как за прогул?
Конфликт в техникуме - требуют справку за один день пропуска, несмотря на наличие заявления на имя директора
Меня уволили за прогул без уважительной причины.
Уволена за не выход на работу по уважительной причине - работодатели отказались выплатить полностью зарплату
Уволена с работы после прогула из-за болезни ребенка и оштрафована - что делать и куда обратиться?
Обязательно ли документальное подтверждение уважительной причины?
Что можно сделать, чтобы не уволили и на каких условиях это возможно?
Меня уволили за прогулы мотивируя тем, что справка с медицинского учреждения не является уважительной причиной.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут