И куда можно подать жалобу?
Вопрос №1997129
из г. Элиста
опубликован 05.11.2012, 16:58
опубликован 05.11.2012, 16:58
Меня уволили за один прогул по уважительной причине, но мою справку о том что я была у врача читать никто из руководителей не стал. Затем меня оштрафовали. Законно это? И куда можно подать жалобу? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер !
Вы вправе в течение одного месяца с даты увольнения или выдачи Вам трудовой книжки на руки обратиться с иском в суд о признании расторжения трудового договора с Вами не законным, а также Вы можете потребовать восстановления Вас в прежней должности или изменения формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию (статьи 80 Трудового кодекса РФ).
Но самому Вам сложно будет доказывать свою правоту, хотя в этом случае Ваш работодатель обязан доказывать суду законность и обоснованность Вашего увольнения.
Удачи Вам.
05.11.2012, 17:15
Оценка автора вопроса:
а что делать со штрафом?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Цагана!
Увольнение считается законным, если работник отсутствовал на рабочем месте в течение пяти часов подряд без уважительных причин.
Если Ваши причины уважительные, время отсутствия на работе меньше пяти часов, то, возможно, Ваше увольнение незаконно.
Вы имеете право обратиться в суд в течение одного месяца с даты, когда Вас уволили.
Я могу помочь Вам за плату составить иск в суд, проконсультировать более подробно.
05.11.2012, 17:18
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Элиста
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволена за опоздание на 30 минут - законное ли решение работодателя?
Вычет денег за отсутствие на работе - справка от врача поможет или вычтут как за прогул?
Конфликт в техникуме - требуют справку за один день пропуска, несмотря на наличие заявления на имя директора
Меня уволили за прогул без уважительной причины.
Уволена за не выход на работу по уважительной причине - работодатели отказались выплатить полностью зарплату
Уволена с работы после прогула из-за болезни ребенка и оштрафована - что делать и куда обратиться?
Обязательно ли документальное подтверждение уважительной причины?
Что можно сделать, чтобы не уволили и на каких условиях это возможно?
Меня уволили за прогулы мотивируя тем, что справка с медицинского учреждения не является уважительной причиной.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут