Какую компенсацию за неиспользованный отпуск должен получить сотрудник, работавший по 2 часа в день, 3 дня в неделю в течение 4 лет?

Вопрос №12076143 из г. Новосибирск
опубликован 30.01.2017, 13:05

Сотрудник работал 3 дня в неделю по 2 часа в течение 4 лет. Отпуск никогда не брал. За какое количество дней ему надо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте!

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Умножайте 28*4.

30.01.2017, 13:10

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Ирина Дмитриевна!

Компенсация за все неиспользованные отпуска начисляется при увольнении, если работник не увольняется, то ему предоставляется оплачиваемый отпуск.

30.01.2017, 13:10

Большое спасибо!

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Чтобы посчитать продолжительность отпуска следует понять какие дни у работника включаются в стаж для расчета, а какие не включаются. Для этого Вам придется "лопатить" все табели учета рабочего времени.

30.01.2017, 13:14

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Если Если вам установлен отпуск 28 календарных дней и вы их не использовали отработав 4 года, за компенсация возможна только при увольнении за 28 \12*48=111,84 календарных дня.

30.01.2017, 20:42

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста