Как компенсировать сотруднику неотгуленный отпуск после 4-летнего перерыва?
опубликован 25.07.2016, 07:52
Работодатель может быть привлечен к ответственности за такое нарушение. Непредоставление отпуска в течение 2-х лет подряд запрещается.
Компенсацию можно взять на усмотрение работодателя и только в части превышающей 28 календарных дней (т.е. если у вас удлиненный или дополнительный есть).ст. 126 ТК РФ. Можете суммировать все 4 и отгулять сразу, можете отгуливать через промежуток не менее чем в 3 дня , необходимых для своевременной оплаты каждого согласно ст. 136 ТК РФ . Разделение отпуска за части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон.ст. 125 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Компенсацию он взять не может. Количество дней, сроки определяйте графиком отпусков.
Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Вопросы о возможности переноса и последующего отпуска после ухода за ребенком
Возможность компенсации или отгула неотгуленного дополнительного отпуска (согласно ст.117 ТК РФ) за периоды с 2015 по 2017 гг.
Какое количество дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Сотруднику полиции отказали в разделении отпуска на части - как он может решить эту проблему?
Права сотрудника МВД на отпуск и больничный после окончания контракта
Определение периода работы сотрудника при уходе в первый отпуск через 6 месяцев после приема на работу на 14 календарных дней
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Статья, регламентирующая возможность взять 56 календарных дней отпуска за 2 года
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут